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曹立雯诉钱包生存(平潭)科技无限公司上海分公司等休息人为、经济赔偿争议案判决书(非结局)

2019-12-27 泉源:刘剑
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连云港市休息人事争议仲裁委员会

连劳人仲案字〔2019〕第653—2号

请求人曹立雯

委托署理人张学松,连云港市海州区执法救济中央指派状师。

被请求人钱包生存(平潭)科技无限公司上海分公司,住所地上海市闵行区田林路1036号第13幢2层。

担任人吕秀芹

被请求人钱包生存(平潭)科技无限公司连云港分公司(已登记)

被请求人钱包生存(平潭)科技无限公司,住所地平潭综合实行区金井湾片区台湾创业园。

法定代表人赵国栋

被请求人连云港开辟区亚博娱乐官网下载开辟无限公司,住所地连云港开辟区昆仑山路27号。

法定代表人周晓军,该公司董事长。

委托署理人杨洁,该公法律务职员。

案由:休息人为、经济赔偿争议

请求人曹立雯诉被请求人钱包生存(平潭)科技无限公司上海分公司(以下简称钱包上海分公司)、钱包生存(平潭)科技无限公司连云港分公司(以下简称钱包连云港分公司)、钱包生存(平潭)科技无限公司(以下简称钱包公司)、连云港开辟区亚博娱乐官网下载开辟无限公司(以下简称开辟区亚博娱乐官网下载公司)休息人为、经济赔偿争议案,本委受理后,依法指定独任仲裁人地下开庭停止了审理。请求人曹立雯及其委托署理人张学松,被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司的委托署理人杨洁,到庭参与了仲裁运动,被请求人钱包上海分公司、钱包公司经依法告诉,无合理来由拒不到庭,本委依法出席仲裁,本案现已审理闭幕。

请求人诉称:2017年2月15日,请求人与钱包上海分公司签署书面休息条约,任务所在为钱包连云港分公司,条约限期为3年,另对任务内容、福利报酬等均有商定。2019年6月尾,钱包连云港分公司经过网络集会告诉,因运营需求欲登记该分公司,强行与请求人排除休息干系,并停发人为。经理解,钱包上海分公司及钱包连云港分公司是钱包公司上司分公司,请求人的社会保险费由开辟区亚博娱乐官网下载公司交纳,欠缴的2018年9月至2019年1月社会保险费无法补缴。现恳求:一、领取拖欠的2019年6月份人为5704.22元;二、领取4个月人为的经济赔偿26157.97元;三、补偿欠缴社会保险费形成的赋闲金丧失19200元。(以上恳求所主张的领取主体均为四位被请求人)

请求人为证明其主张,向本委提交如下证据:

一、休息条约,证明请求人与钱包上海分公司于2017年2月15日签署休息条约,商定条约限期为3年,任务所在为连云港市,另对人为、福利报酬及职务等都作了商定,单方存在休息干系。

二、微信记载、电子邮件,证明被请求人钱包公司及其上海和连云港分公司于2019年6月尾经过网络集会告诉,因运营需求,打消钱包连云港分公司,强行与请求人排除休息干系,及排除后拖欠人为未领取状况。

三、银行账户买卖明细表,证明被请求人欠请求人2019年6月份人为,请求人月均人为为6539.49元。

四、社保费缴费明细表,证明被请求人未按规则为请求人交纳社保费,欠缴5个月,形成请求人无法享用赋闲救援金,被请求人应补偿。

五、业务执照,证明被请求人钱包上海分公司及连云港分公司是钱包公司上司分公司,钱包公司对其上司分公司运营(运动)答允担责任。

被请求人钱包公司及钱包上海分公司既未提交辩论书或证据资料,亦未到庭参与仲裁运动。

被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司辩称:一、依据《北京外企亚博娱乐官网下载效劳江苏无限公司效劳协议》,其承受北京外企亚博娱乐官网下载效劳江苏无限公司(以下简称北京外企公司)亚博娱乐官网下载效劳委托,在连云港外地交纳委托职员的社会保险。二、请求人与其不存在休息干系,请求人的休息条约和人为领取等均与其有关,其仅依据效劳条约为请求人代缴社会保险,请求人的第一、二项仲裁恳求与其有关,第三项仲裁恳求并非其缘由形成。

被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司为证明其主张,向本委提交如下证据:

一、《北京外企亚博娱乐官网下载效劳江苏无限公司效劳协议》、《人事委托效劳条约》,证明其与另三位被请求人的干系,钱包上海分公司委托北京外企公司展开人事效劳,北京外企公司委托开辟区亚博娱乐官网下载公司在连云港外地交纳社会保险。

二、离任委托告诉,证明北京外企公司要求于2018年8月31日停止社会保险效劳。

经质证,关于请求人所举证据一至三及证据五,被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司以为与其有关。关于请求人所举证据四,被请求人对其三性(真实性、正当性、联系关系性)无贰言。但以为其为请求人交纳社会保险系承受北京外企公司客户委托,请求人与其不存在休息干系。

关于被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司所举证据一,请求人以为证据中的《人事委托效劳条约》系复印件,效劳限期1年与实践代为交纳超越2年的社会保险工夫存在抵牾,请求人无法鉴别此中如转委托、能否有转委托权限等,请求人提出质疑,看不出开辟区亚博娱乐官网下载公司受另三位被请求人间接委托代缴社会保险干系(请求人于庭审中陈说庭后增补书面质证意见,后未有增补)。关于被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司所举证据二,请求人以为与本案有关联性,看不出开辟区亚博娱乐官网下载公司受另三位被请求人间接委托代缴社会保险。

依据当事人举证、质证意见,及被请求人钱包公司、钱包上海分公司无合理来由出席庭审运动应就此承当倒霉结果,并联合庭审状况,关于请求人所举证据一至三及证据五,综合全案,本委予以采信。关于请求人所举证据四,因被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司对质据自身并无贰言,本委予以认定。关于被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司所举证据一,虽存在局部证据系复印件情况,但该组证据与被请求人所举其他证据可以互相印证,且与请求人所举休息条约等证据并不抵牾,至于请求人所提及的《人事委托效劳条约》限期为一年,但该条约同时就条约到期单方无贰言主动顺延一年并依此类推等作出商定,综合全案,对该证据,本委予以采信。关于被请求人开辟区亚博娱乐官网下载公司所举证据二,该证据显然与本案存在联系关系性,对请求人就联系关系性所提贰言,本委不予采用,对该证据,本委予以认定。

本委查明:2017年2月15日,请求人与钱包上海分公司签署自该日起至2020年2月14日止的休息条约,商定请求人从事运营专员岗亭任务,任务所在(地区)为连云港。请求人的社会保险由开辟区亚博娱乐官网下载公司代为交纳,2018年9月至2019年1月时期,请求人的社会保险交纳中缀。2019年6月27日,钱包连云港分公司经过微信群“连云港钱包家人”发送信息,信息内容包罗“连云港站撤站开张、今天是连云港最初一个任务日”等。2019年6月28日,请求人向钱包连云港分公司发送有关离任报备邮件,内容包罗“离任工夫:2019年6月28日;离任性子:主动离任;离任缘由:公司逼迫离任,不离任不给发人为(五六月人为、2018年9月至2019年1月的五险一金贴现,以及都(应为“多”)发放15天的薪资”等。同日,钱包连云港分公司收到邮件后复兴“确认,聚是一团火,散是满天星”等。2019年7月3日,钱包上海分公司经过邮件就员工离任后人为及其他用度发放日期布置作出阐明,阐明内容包罗“1.2019年7月结清同年5月人为、2018年五险一金断缴贴现(曾经签订贴现协议);2.2019年8月10日结清2019年6月人为、7月1日至7月15日半个月离任赔偿金额;……”。2019年7月10日,钱包上海分公司经过银行转账方法向请求人领取了2019年5月份人为、社会保险和住房公积金断缴贴现款。2019年8月13日,钱包公司人事部发送《关于已离任员工欠付薪资的付款布置》邮件,内容包罗:公司遇到了许多始料未及的困难,本来的答应不得不作出变卦,对一切欠付的薪资,自2019年8月12日起实行按月分期领取方案,合计6期领取,每期领取金额为应发人为总额的肯定比例,自2019年8月起,每月领取比例为20%、20%、15%、15%、15%、15%。2019年8月13日,钱包上海分公司经过银行转账方法向请求人领取第一期20%的款子1869.21元。2019年8月22日,钱包连云港分公司经批准登记。

上述现实有当事人所举证据及庭审陈说等予以证明。

本委以为:被请求人钱包上海分公司与请求人签署休息条约,就请求人任务所在(地区)为连云港等停止商定,后请求人实践任务场合即便为钱包连云港分公司,亦未凌驾单方商定范畴,联合请求人离任后钱包上海分公司按单方商定领取局部款子等状况,请求人的用人单元仍应为钱包上海分公司,该分公司应依法承当用人单元的相干责任。

关于请求人所主张的欠缴社会保险费无法补缴形成的赋闲金丧失,因请求人与钱包上海分公司(或代为处置的钱包连云港分公司)已经过邮件等方式就五险一金断缴贴现事件告竣协议,单方应按协议实行。因钱包上海分公司已实践领取断缴贴现款子,因而,关于请求人所主张的赋闲金丧失,本委不再支持。

对当事人的其他仲裁恳求,本委以辨别判决的方法另行处置。

本案经调停不可,依据《中华人民共和国休息条约法》第三十六条、《最高人民法院关于审理休息争议案件实用执法多少题目的表明(三)》第十条、《中华人民共和国休息争议调停仲裁法》第三条、第三十六条第二款、第四十二条之规则,判决如下:

对请求人的赋闲金丧失的仲裁恳求,不予支持。

依据《中华人民共和国休息争议调停仲裁法》第五十条的规则,当事人对本判决不平的,可以自收到仲裁判决书之日起十五日外向人民法院提告状讼;不告状的,本仲裁判决书发作执法效能。

一方当事人拒不实行失效仲裁判决的,另一方当事人可以向人民法院请求强迫实行。

仲裁人:孙长林

二〇一九年十仲春二十七日

布告员:陆妍

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